La talent due diligence prima della firma del contratto
Ai vertici un curriculum è un documento curato e una referenza spesso un favore. Entrambi possono essere del tutto veri e omettere comunque ciò che conta di più: come si è comportata una persona quando i numeri erano brutti e nessuno guardava.
Verificare non è sospettare. È la cura ordinaria che dedicherebbe a qualsiasi decisione che plasma la cultura, l'esperienza dell'ospite e il valore stesso dell'immobile.
Calibriamo la profondità sul rischio. Verifichiamo il percorso, parliamo con discrezione con persone che hanno lavorato accanto al Suo candidato e non soltanto con quelle da lui indicate, e valutiamo la sua reputazione in un mercato in cui viaggia più veloce di qualsiasi fascicolo.
Riceve un quadro scritto della persona dietro il percorso, compreso ciò che non abbiamo potuto confermare. La aiuta a firmare con fiducia, oppure a ritirarsi presto e senza rumore.
Ci dica quale nomina è sul tavolo. Nulla esce da questa conversazione.
perché una decisione finale deve poggiare sui fatti e non su supposizioni
Domande frequenti
Cosa comprende la Sua offerta di gestione della carriera e coaching?
I nostri servizi di gestione della carriera e coaching supportano professionisti senior dell'hospitality nella strategia di carriera, nello sviluppo personale e nella crescita della leadership. Si tratta di incarichi separati, sempre concordati in anticipo con Lei. Scopra di più sulla gestione personale della carriera.
Posso registrarmi come studente o neolaureato?
Sì. CourtesyMasters lavora con talenti dell'hospitality in ogni fase, dai tirocinanti e talenti emergenti fino ai dirigenti esperti. Invii il Suo CV e La terremo in considerazione per opportunità in linea con le Sue ambizioni e con la Sua fase di carriera.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.