Een second opinion voordat u zich vastlegt op uw eindkandidaat
U heeft grondig gesprekken gevoerd. De referenties waren warm. Toch blijft de aarzeling, en er is niemand binnen de organisatie tegen wie u die kunt uitspreken zonder dat de twijfel zelf nieuws wordt.
Aarzeling in de laatste fase is zelden besluiteloosheid. Meestal is het informatie die u nog niet in woorden heeft gevat. Een second opinion geeft dat gevoel een plek.
Wij beoordelen uw eindkandidaat onafhankelijk, via een gestructureerd gesprek of een volledige analyse van dossier en gedrag, en zetten het profiel naast vergelijkbare leiders in de markt. Vijfentwintig jaar benoemingen geven die vergelijking gewicht.
Soms bevestigen wij uw keuze en tekent u met vastere hand. Soms leggen wij bloot wat u aanvoelde, en zoekt u drie weken langer in plaats van achttien maanden een benoeming terug te draaien. Hoe dan ook helpt een onafhankelijke toets u te handelen op grond van feiten in plaats van op zenuwen.
Noem ons de naam en de aarzeling. Het gesprek blijft tussen ons.
wanneer u niet voor 100 procent zeker bent, kan een second opinion u behoeden voor een misstap
Veelgestelde vragen
Wat houdt uw aanbod voor loopbaanbegeleiding en coaching in?
Onze diensten voor loopbaanbegeleiding en coaching ondersteunen senior horecaprofessionals bij carrièrestrategie, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei. Dit zijn aparte opdrachten, altijd vooraf met u afgestemd. Lees meer over persoonlijk loopbaanbeheer.
Kan ik mij aanmelden als student of recent afgestudeerde?
Ja. CourtesyMasters werkt met horecatalent in elke fase, van stagiairs en opkomend talent tot ervaren directieleden. Stuur uw cv in en wij houden u in gedachten voor kansen die passen bij uw ambities en uw huidige loopbaanfase.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
Hoe kan ik mijn persoonsgegevens laten wijzigen of verwijderen?
U kunt op elk moment toegang, correctie of verwijdering van uw persoonsgegevens aanvragen door contact met ons op te nemen. Elk verzoek wordt behandeld conform het privacybeleid van CourtesyMasters en de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming.
Wat gebeurt er als er momenteel geen match is voor mijn profiel?
Met uw toestemming houdt CourtesyMasters uw profiel in ons netwerk voor toekomstige kansen. Veel plaatsingen beginnen lang voordat een functie publiekelijk beschikbaar komt, dus wij nemen discreet contact met u op zodra zich een passende kans voordoet.
Kan ik vertrouwelijk solliciteren als mijn huidige werkgever in uw netwerk zit?
Ja, ook wanneer uw huidige werkgever deel uitmaakt van het CourtesyMasters-netwerk. Deel eventuele gevoeligheden tijdens ons eerste gesprek en wij behandelen uw profiel met volledige discretie. Wij spreken vooraf met u af welke werkgevers wel of niet benaderd mogen worden, en uw cv wordt nooit gedeeld zonder uw goedkeuring.
Deelt CourtesyMasters mijn cv met werkgevers zonder mijn toestemming?
Nee. CourtesyMasters stuurt uw cv alleen door naar een werkgever met uw expliciete goedkeuring. Uw gegevens worden in elke fase vertrouwelijk behandeld. Lees meer over hoe wij vertrouwelijkheid beschermen.