Gesloten op:
Revenue Manager Franse markt
Vind je het leuk om een adviserende rol te hebben als revenue manager voor meerdere hotels in Frankrijk? Kom dan werken op het hoofdkantoor van onze klant in Amsterdam!
Functieomschrijving
Vanwege groei en verdere uitbreiding in Frankrijk is onze klant op zoek naar nieuwe Performance & Revenue Management specialisten om hun commerciële en operationele team te versterken.
De Revenue Manager is een sleutelrol voor het hotel en werkt samen met en ook naar alle commerciële en operationele teams toe. Deze rol zal een strategische focus hebben, operationele uitmuntendheid uitvoeren en bepaalde projecten op zich nemen. Je zult:
- Toezicht houden op en activeren van alle omzettactieken voor bepaalde locaties in Frankrijk.
- Ontwikkelen van tariefstrategieën ter ondersteuning van Sales & Marketing activiteiten.
- De franchisenemers opleiden/adviseren om de vraag te optimaliseren.
- Ontwikkelen en uitvoeren van de algemene strategie voor de Franse eigendommen als het gaat om de gewenste positie in de markt en de bedrijfs- en distributiemix.
- Bied de franchisenemers de nodige ondersteuning volgens het bedrijfsprogramma.
- Samenwerken met andere afdelingen binnen het bedrijf om ervoor te zorgen dat de bedrijfsstrategieën binnen de betreffende markten en EMEA-breed op elkaar zijn afgestemd.
We hebben een meer volledige en uitgebreide functiebeschrijving, die op verzoek verkrijgbaar is.
Profiel
Minimaal 3 jaar ervaring in Revenue Management, bij voorkeur in de hotellerie, de horeca of een ander relevant vakgebied, en het managen van een cluster van gebouwen/bedrijfseenheden.
- Bachelor's Degree in Business, of een aanverwante richting; of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring.
- Je hebt een sterk zakelijk inzicht en uitstekende analytische vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor leiderschap.
- Ervaring of begrip van verkoopprocessen en onderhandelingen
- Algemene kennis van de digitale marketingomgeving en ten minste basiskennis van acquisitie.
- Bewezen vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en meerdere projecten tegelijk te leiden.
- Sterke onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen in een teamgerichte en cross-functionele omgeving.
- Je moet in meerdere talen kunnen communiceren (Engels en Frans of Duits).
- Sterke aandacht voor detail.
- Vaardig in het gebruik van MS Office-toepassingen zoals Outlook, Word, PowerPoint en Excel.
- In staat om verschillende PMS-, CRS- en andere systemen te gebruiken (Channel manager, RMS, BI).
- Het vermogen om de connectiviteit van reserveringssystemen en technische platforms voor distributie te begrijpen.
- Er is een WFH-beleid waardoor je 2 dagen per week thuis kunt werken.
- Het vermogen om de culturele waarden van Choice uit te dragen; durf, wees snel, luister, wees nieuwsgierig en toon integriteit.
- In staat zijn om gemiddeld twee keer per jaar naar elke locatie te reizen.
Profiel werkgever
Onze klant is een van de grootste hotelfranchisers ter wereld. Hun hotelmerken bieden zakenreizigers en vakantiegangers een scala aan hoogwaardige verblijfsmogelijkheden, van hotels met beperkte service tot full-service hotels in het hogere upscale-, hogere mid-scale-, mid-scale-, extended-stay- en economy-segment.
Aanbieding
Afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau wordt een competitief pakket aangeboden. Om deel uit te maken van dit team moet je in Nederland wonen om in Amsterdam te werken en in Frankrijk om het team in Parijs te versterken en vaak naar het hoofdkantoor te reizen.
Maak kennis met de consultant
