Wie sieht Ihr Rekrutierungsprozess aus?

Jede CourtesyMasters-Suche beginnt mit einer detaillierten Aufnahme, bei der wir gemeinsam Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Erwartungen klar genug definieren, sodass alles Folgende auf echtem Verständnis statt auf Annahmen aufbaut.

Von dort folgen wir unserem bewährten Ansatz: das Entwerfen der Suchstrategie speziell für die Position, das Aktivieren gezielter Outreach, um Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv suchen, das Bewerten und Shortlisting von Kandidaten anhand von Kriterien, die wir vorab mit Ihnen vereinbart haben, und die Koordination von Interviews, damit der Prozess auf Ihrer Seite reibungslos verläuft. Unterstützung setzt sich über Angebot, Abschluss und Nachbetreuung fort, da ein angenommenes Angebot und ein erfolgreich eingearbeiteter Mitarbeiter zwei unterschiedliche Herausforderungen sind.

Bereit, Ihre Vakanz zu briefen? Lassen Sie es uns wissen, und das Aufnahmegespräch kann beginnen, wann immer es Ihnen passt.