CourtesyMasters è un cacciatore di teste o un'agenzia di reclutamento?

Entrambi, e la distinzione conta meno della domanda su quale approccio sia adatto a un particolare incarico. CourtesyMasters combina headhunting discreto, executive search e recruitment specializzato nell'hospitality, e lo fa dal 1999, scegliendo la disciplina giusta in base al livello gerarchico e alla sensibilità della posizione, anziché ricorrere a un metodo unico per tutto.

Per posizioni senior o riservate, agiamo spesso come headhunter: contattando proattivamente persone specifiche anziché attendere candidature, con la discrezione che queste situazioni richiedono. Per esigenze di recruitment più ampie, dove esiste davvero un bacino più esteso di candidati qualificati, agiamo come partner di recruitment e ricerca specializzato, basandoci su una profonda conoscenza dell'hospitality per identificare efficacemente forti corrispondenze.

Ciò che resta costante in entrambi gli approcci è il focus settoriale. Che il metodo sia headhunting o recruitment, ogni ricerca viene condotta da consulenti che comprendono specificamente l'hospitality, non generalisti che applicano lo stesso schema indipendentemente dal settore.