¿CourtesyMasters es un cazatalentos o una agencia de contratación?

Ambas cosas, y la distinción importa menos que la pregunta de qué enfoque conviene a un encargo determinado. CourtesyMasters combina el headhunting discreto, el executive search y el reclutamiento especializado en hotelería, y lo hace desde 1999, eligiendo la disciplina adecuada según el nivel jerárquico y la sensibilidad del puesto, en lugar de recurrir a un método único por defecto para todo.

Para puestos senior o confidenciales, a menudo actuamos como headhunters: abordando proactivamente a personas específicas en lugar de esperar candidaturas, con la discreción que estas situaciones exigen. Para necesidades de contratación más amplias, donde existe realmente un fondo más extenso de candidatos cualificados, actuamos como socio de reclutamiento y búsqueda especializado, apoyándonos en un profundo conocimiento de la hotelería para identificar eficazmente fuertes coincidencias.

Lo que se mantiene constante en ambos enfoques es el foco sectorial. Ya sea el método headhunting o reclutamiento, cada búsqueda la lleva a cabo consultores que entienden específicamente la hotelería, no generalistas aplicando el mismo esquema independientemente del sector.