Est-ce que CourtesyMasters est un chasseur de têtes ou une agence de recrutement ?

Les deux, et la distinction compte moins que la question de savoir quelle approche convient à une mission donnée. CourtesyMasters combine le headhunting discret, l'executive search et le recrutement spécialisé en hôtellerie, et ce depuis 1999, en choisissant la bonne discipline selon le niveau hiérarchique et la sensibilité du poste, plutôt que d'appliquer une méthode unique par défaut à tout.

Pour les postes seniors ou confidentiels, nous agissons souvent comme chasseurs de têtes : approcher proactivement des personnes spécifiques plutôt que d'attendre des candidatures, avec la discrétion que ces situations exigent. Pour des besoins de recrutement plus larges, où un vivier plus étendu de candidats qualifiés existe réellement, nous agissons comme partenaire de recrutement et de recherche spécialisé, en nous appuyant sur une connaissance approfondie de l'hôtellerie pour identifier efficacement de fortes correspondances.

Ce qui reste constant dans les deux approches, c'est le focus sectoriel. Que la méthode soit le headhunting ou le recrutement, chaque recherche est menée par des consultants comprenant spécifiquement l'hôtellerie, pas des généralistes appliquant le même schéma quel que soit le secteur.