Ist CourtesyMasters ein Headhunter oder eine Personalagentur?

Beides, und die Unterscheidung ist weniger wichtig als die Frage, welcher Ansatz zu einem bestimmten Mandat passt. CourtesyMasters kombiniert diskretes Headhunting, Executive Search und spezialisierte Gastgewerbe-Rekrutierung, und tut dies seit 1999, wobei die richtige Disziplin je nach Seniorität und Sensibilität der Position gewählt wird, statt standardmäßig auf eine Methode für alles zurückzugreifen.

Für Senior- oder vertrauliche Positionen agieren wir oft als Headhunter: proaktiv bestimmte Personen ansprechen, statt auf Bewerbungen zu warten, mit der Diskretion, die diese Situationen erfordern. Für breitere Rekrutierungsbedürfnisse, bei denen ein breiterer Pool qualifizierter Kandidaten tatsächlich existiert, agieren wir als spezialisierter Rekrutierungs- und Suchpartner, gestützt auf tiefe Gastgewerbe-Kenntnisse, um starke Übereinstimmungen effizient zu identifizieren.

Was bei beiden Ansätzen konstant bleibt, ist der Branchenfokus. Ob die Methode Headhunting oder Rekrutierung ist, jede Suche wird von Beratern durchgeführt, die das Gastgewerbe spezifisch verstehen, keine Generalisten, die dasselbe Spielbuch unabhängig von der Branche anwenden.