Toegang tot verborgen horecatalent
Hoe off-market werving vindt wie u werkelijk nodig heeft
Strategische briefing
Gerichte wervingsintelligentie
Assessment
Gezamenlijke shortlisting
Ondersteuning bij aanbod en afronding
Opvolging na aanstelling
Een vacature bereikt wie zoekt. Zij bereikt niet degene die nog niet zoekt, maar wel zou luisteren. Daar verandert off-market werving de uitkomst. Wij beginnen met het begrijpen van uw wereld, uw cultuur, uw ambities, de kwaliteiten die verder gaan dan de functieomschrijving. Vervolgens benaderen wij discreet, via jarenlange relaties, vertrouwelijke wervingsmethoden en marktkennis die een vacature simpelweg niet bereikt.
Wat op uw bureau belandt, is geen nieuwe stapel cv's. Het is een kleine, doordachte shortlist van mensen die nergens zouden solliciteren, totdat u het vroeg. Deel de rol die u via de gebruikelijke kanalen niet heeft kunnen invullen, in vertrouwen.
We zien mensen, geen profielen.
Discretie is onze standaard.
Gedreven door uitmuntendheid.
Independent.
Inspirational
Effective
Excellence
Wat anderen zeggen
Veelgestelde vragen
Wat omvat de wervingsdienst van CourtesyMasters?
De wervingsdienst van CourtesyMasters omvat vaste plaatsingen binnen alle horeca-afdelingen en -niveaus: van functieprofilering en search tot assessment, introductie en ondersteuning bij het aanbod. Voor senior of vertrouwelijke functies werken wij via executive search, en voor directe behoeften via interim management. Ontdek onze wervingsdiensten.
Welke wervingsmodellen biedt CourtesyMasters: exclusief of semi-exclusief?
De meeste opdrachten worden uitgevoerd op exclusieve of semi-exclusieve basis, vastgelegd in een ondertekende overeenkomst met een duidelijke projectscope. Welk model het beste past, hangt af van uw functie, tijdlijn en vertrouwelijkheidsbehoeften, en dat is precies waar CourtesyMasters met u doorheen denkt tijdens de strategische briefing. Liever eerst de kleine lettertjes? Bekijk onze algemene voorwaarden voor werkgevers.
Werft CourtesyMasters ook buiten hotels en restaurants?
Onze focus ligt op premium hospitality: luxehotels, resorts, restaurants, privéclubs, privélandgoederen, family offices en exclusieve lifestylemerken. Voldoet uw organisatie aan hospitality-standaarden? Dan verkennen wij graag hoe een wervingspartnerschap eruit zou kunnen zien.
Heeft u praktijkvoorbeelden van succesvolle plaatsingen?
Ja. Wij documenteren een selectie van ons werk, van vertrouwelijke leiderschapszoektochten tot interimopdrachten, in onze praktijkvoorbeelden: echte plaatsingen, echte resultaten. Bij vertrouwelijke opdrachten delen wij alleen wat alle partijen hebben goedgekeurd.
Biedt u tijdelijke of evenementenbemanning aan?
CourtesyMasters richt zich op vaste plaatsingen, executive search en senior interim management, niet op tijdelijke of evenementenbemanning. Heeft uw organisatie op korte termijn ervaren leiderschap nodig? Dan zijn onze interim managementoplossingen wellicht een goede match.
Hoe kies ik de juiste wervingspartner voor de horeca?
Let op sectorspecialisatie, een heldere assessmentaanpak, strikte vertrouwelijkheid en een partner die eerst uw organisatie wil begrijpen voordat profielen worden gepresenteerd. Vraag elk bureau om de methodologie achter een zoektocht toe te lichten en hoe succes wordt gemeten. Onze zesstappenmethodologie laat zien hoe CourtesyMasters dit aanpakt.
Hoe snel kan een interim professional worden ingezet?
Interimopdrachten zijn gebouwd voor snelheid. Na een gerichte intake activeert CourtesyMasters direct het interimnetwerk en presenteert beschikbare professionals zo snel als de situatie vereist.
Ondersteuning op korte termijn nodig? Ontdek onze interim managementoplossingen.