Zugang zu Hospitality-Talenten abseits des Marktes
Wie Off-Market-Suche findet, wen Sie wirklich brauchen
Strategisches Briefing
Gezielte Suchintelligenz
Assessment
Gemeinsames Shortlisting
Unterstützung bei Angebot und Abschluss
Betreuung nach der Einstellung
Eine Stellenanzeige erreicht, wer sucht. Sie erreicht nicht die Person, die noch nicht sucht, aber zuhören würde. Genau hier verändert Off-Market-Suche das Ergebnis. Wir beginnen damit, Ihre Welt zu verstehen, Ihre Kultur, Ihre Ambitionen, die Qualitäten, die über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Anschließend gehen wir diskret vor, über jahrzehntelange Beziehungen, vertrauliche Suchmethoden und Marktkenntnisse, die eine Stellenanzeige einfach nicht erreicht.
Was auf Ihrem Schreibtisch landet, ist kein weiterer Stapel Lebensläufe. Es ist eine kleine, durchdachte Shortlist von Menschen, die sich nirgendwo beworben hätten, bis Sie gefragt haben. Teilen Sie uns die Position mit, die Sie über die üblichen Kanäle nicht besetzen konnten, in aller Vertraulichkeit.
Wir sehen Menschen, keine Profile.
Diskretion ist unser Standard.
Angetrieben von Exzellenz.
Unabhängig.
Inspirierend
Exzellenz
Effektiv
Was andere sagen
Häufig gestellte Fragen
Was umfasst der Rekrutierungsservice von CourtesyMasters?
Der Rekrutierungsservice von CourtesyMasters umfasst Festanstellungen in allen Abteilungen und auf allen Ebenen des Gastgewerbes: von Rollenprofilierung und Suche bis hin zu Assessment, Vorstellung und Unterstützung beim Angebot. Für Senior- oder vertrauliche Positionen arbeiten wir über Executive Search, für dringenden Bedarf über Interim Management. Entdecken Sie unsere Rekrutierungsdienstleistungen.
Welche Suchmodelle bietet CourtesyMasters: exklusiv oder semi-exklusiv?
Die meisten Mandate werden auf exklusiver oder semi-exklusiver Basis durchgeführt, festgelegt in einer unterzeichneten Vereinbarung mit klarem Projektumfang. Welches Modell am besten passt, hängt von Ihrer Position, dem Zeitrahmen und den Vertraulichkeitsanforderungen ab, und genau das erarbeitet CourtesyMasters mit Ihnen im strategischen Briefing. Möchten Sie zuerst das Kleingedruckte lesen? Siehe unsere Bedingungen für Arbeitgeber.
Rekrutiert CourtesyMasters auch außerhalb von Hotels und Restaurants?
Unser Fokus liegt auf Premium-Hospitality: Luxushotels, Resorts, Restaurants, private Clubs, Privatanwesen, Family Offices und exklusive Lifestyle-Marken. Entspricht Ihre Organisation den Standards des Gastgewerbes? Dann erkunden wir gerne gemeinsam, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
Haben Sie Fallstudien erfolgreicher Vermittlungen?
Ja. Wir dokumentieren eine Auswahl unserer Arbeit, von vertraulichen Führungssuchen bis zu Interimmandaten, in unseren Fallstudien: echte Vermittlungen, echte Ergebnisse. Bei vertraulichen Mandaten teilen wir nur, was alle Parteien freigegeben haben.
Bieten Sie temporäres Personal oder Event-Staffing an?
CourtesyMasters konzentriert sich auf Festanstellungen, Executive Search und Senior Interim Management, nicht auf temporäres Personal oder Event-Staffing. Benötigt Ihr Betrieb kurzfristig erfahrene Führung? Dann sind unsere Interim-Management-Lösungen möglicherweise die richtige Wahl.
Wie wähle ich den richtigen Rekrutierungspartner im Gastgewerbe?
Achten Sie auf Branchenspezialisierung, einen klaren Assessment-Ansatz, strikte Vertraulichkeit und einen Partner, der Ihre Organisation versteht, bevor Profile vorgestellt werden. Bitten Sie jede Agentur, die Methodik hinter einer Suche zu erläutern und wie Erfolg gemessen wird. Unsere sechsstufige Methodik zeigt, wie CourtesyMasters dabei vorgeht.
Wie schnell kann eine Interim-Fachkraft eingesetzt werden?
Interim-Mandate sind auf Geschwindigkeit ausgelegt. Nach einer gezielten Aufnahme aktiviert CourtesyMasters umgehend das Interim-Netzwerk und stellt verfügbare Fachkräfte so schnell wie die Situation es erfordert vor.
Benötigen Sie kurzfristig Unterstützung? Entdecken Sie unsere Interim-Management-Lösungen.