Acceda al talento hotelero fuera del mercado
Cómo la búsqueda fuera del mercado encuentra a quien realmente necesita
Briefing estratégico
Inteligencia de búsqueda dirigida
Evaluación
Preselección colaborativa
Apoyo en la oferta y el cierre
Seguimiento tras la contratación
Una vacante llega a quien busca. No llega a quien todavía no busca, pero escucharía. Ahí es donde la búsqueda fuera del mercado cambia el resultado. Comenzamos por entender su mundo, su cultura, sus ambiciones, las cualidades que van más allá de la descripción del puesto. A partir de ahí, nos acercamos con discreción, a través de décadas de relaciones, métodos de búsqueda confidenciales y conocimiento del mercado que una vacante simplemente no puede alcanzar.
Lo que llega a su escritorio no es otra pila de currículums. Es una lista corta y cuidada de personas que nunca habrían solicitado nada, hasta que usted lo pidió. Comparta, en confianza, el puesto que no ha podido cubrir por los canales habituales.
Vemos personas, no perfiles.
La discreción es nuestra opción predeterminada.
Impulsados por la excelencia.
Independent.
Inspirational
Effective
Excellence
Lo que dicen los demás
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el servicio de contratación de CourtesyMasters?
El servicio de contratación de CourtesyMasters cubre incorporaciones permanentes en todos los departamentos y niveles de hospitality: desde la definición del perfil y la búsqueda hasta la evaluación, la presentación y el apoyo en la oferta. Para puestos senior o confidenciales trabajamos mediante executive search, y para necesidades inmediatas mediante interim management. Descubra nuestros servicios de contratación.
¿Qué modelos de búsqueda ofrece CourtesyMasters: exclusivo o semiexclusivo?
La mayoría de los encargos se realizan en régimen exclusivo o semiexclusivo, definido mediante un acuerdo firmado con un alcance de proyecto claro. El modelo más adecuado depende de su puesto, plazos y necesidades de confidencialidad, y eso es exactamente lo que CourtesyMasters analiza con usted durante el briefing estratégico. ¿Prefiere leer primero la letra pequeña? Consulte nuestros términos para empleadores.
¿CourtesyMasters también contrata más allá de hoteles y restaurantes?
Nuestro enfoque es la hospitality premium: hoteles de lujo, resorts, restaurantes, clubes privados, propiedades privadas, family offices y marcas de lifestyle exclusivas. ¿Su organización se rige por los estándares de hospitality? Estaremos encantados de explorar cómo podría ser una colaboración de búsqueda.
¿Tienen casos de éxito de contrataciones realizadas?
Sí. Documentamos una selección de nuestro trabajo, desde búsquedas de liderazgo confidenciales hasta encargos de interim, en nuestros casos de éxito: contrataciones reales, resultados reales. En los encargos confidenciales solo compartimos lo que todas las partes han aprobado.
¿Ofrecen personal temporal o para eventos?
CourtesyMasters se centra en incorporaciones permanentes, executive search e interim management senior, no en personal temporal o para eventos. ¿Su operación necesita liderazgo experimentado a corto plazo? Entonces nuestras soluciones de interim management podrían ser la opción adecuada.
¿Cómo elijo el socio de contratación hotelera adecuado?
Busque especialización sectorial, un enfoque de evaluación claro, confidencialidad estricta y un socio que invierta en comprender su organización antes de presentar perfiles. Pida a cualquier agencia que explique la metodología detrás de una búsqueda y cómo se mide el éxito. Nuestra metodología de seis pasos muestra cómo lo aborda CourtesyMasters.
¿Con qué rapidez se puede desplegar a un profesional interim?
Los encargos de interim están diseñados para la rapidez. Tras una toma de contacto centrada, CourtesyMasters activa de inmediato su red de interim y presenta profesionales disponibles con la rapidez que la situación exige.
¿Necesita apoyo a corto plazo? Descubra nuestras soluciones de interim management.