Accedi ai talenti dell'hospitality fuori mercato
Come la ricerca fuori mercato trova chi Le serve davvero
Briefing strategico
Intelligence di ricerca mirata
Assessment
Selezione collaborativa
Supporto nell'offerta e nella chiusura
Follow-up post assunzione
Un annuncio raggiunge chi cerca. Non raggiunge chi non sta ancora cercando, ma ascolterebbe. È qui che la ricerca fuori mercato cambia il risultato. Iniziamo comprendendo il Suo mondo, la Sua cultura, le Sue ambizioni, le qualità che vanno oltre la descrizione del ruolo. Da lì, ci avviciniamo con discrezione, attraverso decenni di relazioni, metodi di ricerca riservati e conoscenza del mercato che un annuncio semplicemente non può raggiungere.
Ciò che arriva sulla Sua scrivania non è un'altra pila di CV. È una shortlist piccola e ponderata di persone che non si sarebbero mai candidate da nessuna parte, finché non Glielo ha chiesto. Condivida, in tutta riservatezza, la posizione che non è riuscito a coprire attraverso i canali abituali.
Vediamo persone, non profili.
La discrezione è la nostra impostazione predefinita.
Guidati dall'eccellenza.
Independent.
Inspirational
Effective
Excellence
Cosa dicono gli altri
Domande frequenti
Cosa include il servizio di recruitment di CourtesyMasters?
Il servizio di recruitment di CourtesyMasters copre inserimenti permanenti in tutti i reparti e livelli dell'hospitality: dalla profilazione del ruolo e ricerca fino alla valutazione, presentazione e supporto nell'offerta. Per ruoli senior o riservati operiamo tramite executive search, e per esigenze immediate tramite interim management. Scopra i nostri servizi di recruitment.
Quali modelli di ricerca offre CourtesyMasters: esclusivo o semi-esclusivo?
La maggior parte degli incarichi viene svolta su base esclusiva o semi-esclusiva, definita da un accordo firmato con un ambito di progetto chiaro. Il modello più adatto dipende dal ruolo, dalla tempistica e dalle esigenze di riservatezza, ed è esattamente ciò che CourtesyMasters valuta insieme a Lei durante il briefing strategico. Preferisce leggere prima le clausole? Consulti i nostri termini per i datori di lavoro.
CourtesyMasters recluta anche al di fuori di hotel e ristoranti?
Il nostro focus è l'hospitality premium: hotel di lusso, resort, ristoranti, club privati, proprietà private, family office e marchi lifestyle esclusivi. La Sua organizzazione rispecchia gli standard dell'hospitality? Saremo lieti di esplorare insieme come potrebbe configurarsi una collaborazione di ricerca.
Avete casi studio di collocamenti di successo?
Sì. Documentiamo una selezione del nostro lavoro, dalle ricerche riservate di leadership agli incarichi interim, nei nostri casi studio: collocamenti reali, risultati reali. Per gli incarichi riservati condividiamo solo ciò che tutte le parti hanno approvato.
Offrite personale temporaneo o per eventi?
CourtesyMasters si concentra su inserimenti permanenti, executive search e interim management senior, non su personale temporaneo o per eventi. La Sua struttura ha bisogno di leadership esperta a breve termine? Allora le nostre soluzioni di interim management potrebbero essere la scelta giusta.
Come scelgo il partner di recruitment alberghiero giusto?
Cerchi specializzazione settoriale, un approccio di valutazione chiaro, riservatezza rigorosa e un partner che investa nel comprendere la Sua organizzazione prima di presentare i profili. Chieda a qualsiasi agenzia di spiegare la metodologia alla base di una ricerca e come viene misurato il successo. La nostra metodologia in sei fasi mostra come CourtesyMasters affronta questo percorso.
Con quale rapidità può essere impiegato un professionista interim?
Gli incarichi interim sono pensati per la rapidità. Dopo un'accoglienza mirata, CourtesyMasters attiva immediatamente la propria rete interim e presenta professionisti disponibili con la rapidità richiesta dalla situazione.
Ha bisogno di supporto a breve termine? Scopra le nostre soluzioni di interim management.