Il nostro approccio collaudato alle assunzioni nel settore alberghiero.
How we hire right. Every time.
Strategic briefing
Targeted search intelligence
Assessment
Collaborative shortlisting
Offer and closure support
Post-hire follow through
Nell'ospitalità, un'assunzione mediocre costa più del semplice tempo: mette a rischio la soddisfazione degli ospiti, la reputazione del brand e il morale del team. Cambiamo le cose.
CourtesyMasters è un partner leader nell'acquisizione di talenti e nella ricerca di executive dedicato al mondo dell'ospitalità. Con decenni di esperienza e un approccio incentrato sulle persone, abbiniamo professionisti straordinari ai ruoli giusti, supportando al contempo i datori di lavoro nella creazione di team che guidano il successo ed elevano le esperienze degli ospiti in tutto il mondo.
Talenti globali nell'ospitalità, le persone al primo posto
Fingerspitzengefühl è la capacità intuitiva di agire in questioni delicate o in circostanze difficili. Tutti possediamo in una certa misura questo intuito. Richiede una spiccata sensibilità per le sfumature sottili e la capacità di leggere tra le righe. Attraverso l'esperienza e l'osservazione, siamo in grado di migliorare questa qualità. La utilizziamo insieme all'analisi razionale e al pensiero critico, specialmente in situazioni complesse.
Vediamo persone, non profili.
La discrezione è la nostra impostazione predefinita.
Guidati dall'eccellenza.
Independent.
Inspirational
Excellence
Effective
Cosa dicono gli altri
Domande frequenti
Per quali tipi di ruoli assumi?
Dal livello base al consiglio di amministrazione e al C-suite, attraverso reparti come Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management e altro ancora.
Con quali datori di lavoro lavori?
Collaboriamo con i principali gruppi di hotel di lusso, ristoranti, resort, proprietà private, family office, persone con un patrimonio netto ultra elevato (UHNWI) e marchi di ospitalità premium.
Cosa distingue CourtesyMasters dalle altre agenzie?
Non siamo un'agenzia. Siamo un partner. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, una rete selezionata con cura e un servizio in stile boutique, manteniamo ciò che gli altri promettono.
Quali aree geografiche coprite?
Lavoriamo a livello globale dai nostri uffici nei Paesi Bassi, a Monaco, in Spagna e in Italia con collocamenti in EMEA, Americhe e Asia Pacifico.
Come proteggete la riservatezza?
La discrezione è la nostra impostazione predefinita. Che si tratti di una delicata ricerca di leadership o di una sostituzione invisibile del team, operiamo nel pieno rispetto della riservatezza e dei protocolli di non divulgazione.
Puoi aiutarci con l'employer branding?
Sì. Ti consigliamo come posizionare meglio il posto vacante e la tua azienda in un mercato competitivo dei talenti, particolarmente importante per ruoli difficili da ricoprire o strategici.
Com'è il tuo processo di reclutamento?
Inizia con un'introduzione dettagliata. Definiamo le vostre esigenze, tempistiche e aspettative e ci occupiamo di tutto, dalla ricerca di personale alla preselezione e al coordinamento dei colloqui.
Pronto a dare un breve riepilogo del tuo posto vacante? Fateci sapere qui.