Veelgestelde Vragen.

Onze diensten voor loopbaanbegeleiding en coaching ondersteunen senior horecaprofessionals bij carrièrestrategie, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei. Dit zijn aparte opdrachten, altijd vooraf met u afgestemd. Lees meer over persoonlijk loopbaanbeheer.

Ja. CourtesyMasters werkt met horecatalent in elke fase, van stagiairs en opkomend talent tot ervaren directieleden. Stuur uw cv in en wij houden u in gedachten voor kansen die passen bij uw ambities en uw huidige loopbaanfase.

Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.

U kunt op elk moment toegang, correctie of verwijdering van uw persoonsgegevens aanvragen door contact met ons op te nemen. Elk verzoek wordt behandeld conform het privacybeleid van CourtesyMasters en de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming.

Met uw toestemming houdt CourtesyMasters uw profiel in ons netwerk voor toekomstige kansen. Veel plaatsingen beginnen lang voordat een functie publiekelijk beschikbaar komt, dus wij nemen discreet contact met u op zodra zich een passende kans voordoet.

Ja, ook wanneer uw huidige werkgever deel uitmaakt van het CourtesyMasters-netwerk. Deel eventuele gevoeligheden tijdens ons eerste gesprek en wij behandelen uw profiel met volledige discretie. Wij spreken vooraf met u af welke werkgevers wel of niet benaderd mogen worden, en uw cv wordt nooit gedeeld zonder uw goedkeuring.

Nee. CourtesyMasters stuurt uw cv alleen door naar een werkgever met uw expliciete goedkeuring. Uw gegevens worden in elke fase vertrouwelijk behandeld. Lees meer over hoe wij vertrouwelijkheid beschermen.

Ja. Wanneer u aan een functie wordt gekoppeld, bereidt CourtesyMasters u grondig voor op elk gesprek, met interviewcoaching als onderdeel van ons zevenstappen-wervingsproces. Longlisted en shortlisted kandidaten ontvangen ook persoonlijke feedback onderweg.

Beide. Voor sleutelfuncties treden we op als discrete headhunters. Voor anderen werken we als een gespecialiseerde rekruteringspartner met diepgaande branchekennis.

De beste manier is om zich bij ons netwerk aan te sluiten door uw cv in te dienen, en ons te volgen op LinkedIn voor nieuwe vacatures. Houd er rekening mee dat sommige posities vertrouwelijk worden behandeld en niet openbaar worden getoond.

Van stagiaires tot C-level, we plaatsen kandidaten in afdelingen zoals Culinary, Rooms, F&B, Events, HR, Executive Management en meer.

Ja, we geven regelmatig feedback aan kandidaten op de shortlist. Wanneer je aan een functie bent gekoppeld, bereiden we je grondig voor.

Ja. Discretie is cruciaal. Als je in dienst bent en privacy nodig hebt, zorgen we ervoor dat je gegevens volledig vertrouwelijk worden behandeld.

Ja. We rekruteren voor functies over de hele wereld en werken met internationale horecaprofessionals in heel Europa, het Midden-Oosten, Azië en Amerika.

Nooit. CourtesyMasters ondersteunt kandidaten gratis. We worden ingehuurd door werkgevers, niet door jou.

We begeleiden je bij elke stap, van intake tot interviewcoaching en bieden onderhandeling aan.

Bekijk hoe het werkt op onze pagina over het wervingsproces.

Uw cv wordt zorgvuldig gelezen door onze consultants. Zien wij nu of in de toekomst een passende rol, dan nemen wij discreet contact met u op.

Lees meer over de volgende stappen op onze pagina voor het indienen van uw cv.

We begeleiden je bij elke stap, van intake tot interviewcoaching en bieden onderhandeling aan.

Bekijk hoe het werkt op onze pagina over het wervingsproces.

Uw cv wordt zorgvuldig gelezen door onze consultants. Zien wij nu of in de toekomst een passende rol, dan nemen wij discreet contact met u op.

Lees meer over de volgende stappen op onze pagina voor het indienen van uw cv.

De wervingsdienst van CourtesyMasters omvat vaste plaatsingen binnen alle horeca-afdelingen en -niveaus: van functieprofilering en search tot assessment, introductie en ondersteuning bij het aanbod. Voor senior of vertrouwelijke functies werken wij via executive search, en voor directe behoeften via interim management. Ontdek onze wervingsdiensten.

De meeste opdrachten worden uitgevoerd op exclusieve of semi-exclusieve basis, vastgelegd in een ondertekende overeenkomst met een duidelijke projectscope. Welk model het beste past, hangt af van uw functie, tijdlijn en vertrouwelijkheidsbehoeften, en dat is precies waar CourtesyMasters met u doorheen denkt tijdens de strategische briefing. Liever eerst de kleine lettertjes? Bekijk onze algemene voorwaarden voor werkgevers.

Onze focus ligt op premium hospitality: luxehotels, resorts, restaurants, privéclubs, privélandgoederen, family offices en exclusieve lifestylemerken. Voldoet uw organisatie aan hospitality-standaarden? Dan verkennen wij graag hoe een wervingspartnerschap eruit zou kunnen zien.

Ja. Wij documenteren een selectie van ons werk, van vertrouwelijke leiderschapszoektochten tot interimopdrachten, in onze praktijkvoorbeelden: echte plaatsingen, echte resultaten. Bij vertrouwelijke opdrachten delen wij alleen wat alle partijen hebben goedgekeurd.

CourtesyMasters richt zich op vaste plaatsingen, executive search en senior interim management, niet op tijdelijke of evenementenbemanning. Heeft uw organisatie op korte termijn ervaren leiderschap nodig? Dan zijn onze interim managementoplossingen wellicht een goede match.

Let op sectorspecialisatie, een heldere assessmentaanpak, strikte vertrouwelijkheid en een partner die eerst uw organisatie wil begrijpen voordat profielen worden gepresenteerd. Vraag elk bureau om de methodologie achter een zoektocht toe te lichten en hoe succes wordt gemeten. Onze zesstappenmethodologie laat zien hoe CourtesyMasters dit aanpakt.

Interimopdrachten zijn gebouwd voor snelheid. Na een gerichte intake activeert CourtesyMasters direct het interimnetwerk en presenteert beschikbare professionals zo snel als de situatie vereist.

Ondersteuning op korte termijn nodig? Ontdek onze interim managementoplossingen.

Dergelijke afspraken worden per opdracht overeengekomen. Elke zoektocht wordt geregeld door de voorwaarden die zijn vastgelegd in de opdrachtbevestiging, inclusief eventuele afspraken over opvolging of vervanging. Wij bespreken deze voorwaarden transparant tijdens de strategische briefing, zodat u precies weet waar u aan toe bent.

Tarieven worden vooraf overeengekomen en zijn afhankelijk van de specifieke opdracht. Elke opdracht wordt bevestigd via een ondertekende overeenkomst die de projectscope, tariefstructuur en overige voorwaarden vastlegt, zodat alles duidelijk is voordat de zoektocht begint.

Om een zoektocht te starten bespreekt CourtesyMasters doorgaans de functiecontext, zakelijke uitdaging, locatie, senioriteit, rapportagelijn, verwachtingen en timing, samen met eventuele vertrouwelijkheidsgevoeligheden en, indien beschikbaar, de salarisrange. Eén strategische briefing is normaal gesproken voldoende om te beginnen.

Ja. CourtesyMasters voert regelmatig vertrouwelijke leiderschapszoektochten en gevoelige vervangingsopdrachten uit. Wij werken met discrete benadering, gecontroleerde informatiestroom en zorgvuldige kandidaatscreening, zodat uw organisatie gedurende de hele zoektocht beschermd blijft.

Ja. CourtesyMasters adviseert werkgevers bij elke fase van het wervingsproces, van functieprofilering en interviewtechnieken tot onboarding en trainingsprogramma's. Het doel is simpel: betere gesprekken, sterkere beslissingen en kandidaten die zich vanaf het eerste gesprek welkom voelen.

Beide. Voor sleutelfuncties treden we op als discrete headhunters. Voor anderen werken we als een gespecialiseerde rekruteringspartner met diepgaande branchekennis.

We werken wereldwijd vanuit onze kantoren in Nederland, Monaco, Spanje en Italië met stages in EMEA, Amerika en Azië-Pacific.

Discretie is onze standaard. Of het nu gaat om een gevoelige zoektocht naar een leider of om een vervanger van een stealth-team, we werken met volledige vertrouwelijkheid en NDA-protocollen.

Ja. We adviseren over hoe je je vacature en bedrijf beter kunt positioneren in een competitieve talentmarkt, met name belangrijk voor moeilijk te vervullen of strategische functies.

Het begint met een gedetailleerde intake. We bepalen uw behoeften, tijdlijnen en verwachtingen en regelen alles, van headhunting tot preselectie en interviewcoördinatie.‍

Klaar om je vacature te beknopt? Laat het ons hier weten.

Absoluut. We onderhouden een netwerk van senior interim-professionals en flexibel talent dat klaar staat om in te grijpen wanneer uw bedrijf onmiddellijke versterking nodig heeft.

We gaan verder dan cv's. Door middel van diepgaande intake, persoonlijkheidsprofilering en referentieonderzoek presenteren we alleen kandidaten die passen bij uw merk, waarden en ambities.

Ja, we richten ons uitsluitend op eersteklas gastvrijheid, waaronder luxe hotels, resorts, restaurants, privéclubs, family offices en hoogwaardige lifestyle-merken.

De snelheid hangt af van de complexiteit van de functie en de marktomstandigheden, maar we handelen snel. Doorgaans zie je binnen enkele dagen sterke profielen voor interimfuncties en 1-3 weken voor vaste aanwervingen.

We rekruteren voor alle niveaus in de horeca, van jong talent tot C-suite-leiders. Of u nu een restaurantmanager, kamerdirecteur of CEO van de groep inhuurt, wij staan voor u klaar.

Nu talent nodig? Neem contact met ons op.

Discreet en persoonlijk. Wij bespreken uw privéwoning, standaarden en voorkeuren in een vertrouwelijke intake, en introduceren vervolgens zorgvuldig beoordeelde chef-koks uit ons vertrouwde netwerk, ondersteund door specifieke assessments en OSINT-ondersteunde due diligence. Boek een vertrouwelijk gesprek om te beginnen.

Private staffing vraagt om diepere discretie, begrip van de levensstijl en een langdurige match binnen een privéwoning of family office. Naast ervaring beoordeelt CourtesyMasters oordeelsvermogen, privacybewustzijn en persoonlijke klik, ondersteund door specifieke assessments en OSINT-ondersteunde due diligence.

Beide. Voor sleutelfuncties treden we op als discrete headhunters. Voor anderen werken we als een gespecialiseerde rekruteringspartner met diepgaande branchekennis.

Headhunting is de directe, proactieve benadering van specifieke professionals voor een specifieke functie, in plaats van te wachten op sollicitaties. Dit komt vaak voor bij senior, schaarse of vertrouwelijke posities. CourtesyMasters past headhunting en directe werving sinds 1999 toe binnen de horeca, altijd discreet en met respect voor alle betrokkenen.

Een boutique executive search bureau is een klein, gespecialiseerd bureau dat een beperkt aantal opdrachten aanneemt met persoonlijke aandacht van senior consultants, in tegenstelling tot grote, volumegedreven bureaus. CourtesyMasters werkt zo sinds 1999: een toegewijd team, diepgewortelde horeca-kennis en persoonlijke betrokkenheid van de eerste briefing tot de uiteindelijke plaatsing. Lees meer over ons.

Werving en selectie vult doorgaans open vacatures via advertenties en sollicitaties. Executive search werkt andersom: een consultant identificeert en benadert proactief bekwame professionals, ook degenen die niet actief zoeken, en begeleidt beide partijen door een vertrouwelijk, gestructureerd proces. CourtesyMasters combineert beide disciplines, altijd met een focus op horeca.

Executive search is een gespecialiseerde vorm van werving voor senior en moeilijk in te vullen functies. In plaats van te wachten op sollicitaties identificeert, benadert en beoordeelt een wervingspartner proactief bewezen professionals, vaak vertrouwelijk. CourtesyMasters past dit vakmanschap sinds 1999 uitsluitend toe binnen de horeca, via een gestructureerde zesstappenmethodologie. Ontdek meer over onze executive search-diensten.

Ontvangt u een verdacht bericht of aanbod dat zegt afkomstig te zijn van CourtesyMasters? Neem dan eerst rechtstreeks contact met ons op voordat u reageert. Wij bevestigen of de communicatie echt is en ondernemen actie om u te beschermen.

CourtesyMasters heeft het hoofdkantoor in Den Haag en werkt internationaal vanuit hubs in Madrid, Florence, Rome, Londen, Monaco en Cannes. Bekijk onze vestigingen voor het volledige overzicht.

CourtesyMasters is opgericht in Rotterdam in 1999. Van Rotterdam naar de wereld: in meer dan vijfentwintig jaar zijn wij uitgegroeid tot een internationale wervingspartner voor de horeca, gebouwd op vertrouwen en discretie, en werkzaam vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag. Lees meer in ons verhaal.

CourtesyMasters gebruikt een gestructureerde zesstappenmethodologie, gebouwd op meer dan 25 jaar ervaring in horecawerving: strategische briefing, gerichte wervingsintelligentie, assessment, gezamenlijke shortlisting, ondersteuning bij aanbod en afronding, en opvolging na aanstelling. Elke stap is ontworpen om vertrouwelijkheid, kwaliteit en langdurige aansluiting te beschermen. Ontdek onze methodologie in detail.

U kunt CourtesyMasters rechtstreeks bereiken via telefoon op +31 (0)70 322 76 30, per e-mail via info@courtesymasters.com, of via onze boekingspagina of contactformulier. Wij reageren persoonlijk en verwijzen uw vraag naar de juiste consultant of partner, of uw vraag nu een vertrouwelijke werving, een carrièrestap of een private staffing-verzoek betreft.

Ja. CourtesyMasters ondersteunt routinematig verhuizingen en internationale opdrachten voor werkgevers, kandidaten en privéklanten, met plaatsingen in Europa, het Midden-Oosten, Azië en de Verenigde Staten. Bekijk onze vestigingen voor waar wij gevestigd zijn.

CourtesyMasters is waarschijnlijk de juiste partner als u discretie, horeca-expertise en langdurige aansluiting boven volume waardeert. Wij ondersteunen werkgevers die op zoek zijn naar premium horecatalent en professionals die zorgvuldig afgestemde carrièrekansen verkennen, inclusief vertrouwelijke of zelden geadverteerde functies. Neem contact met ons op om uw behoeften te bespreken, in volledig vertrouwen.

Absoluut. Of u nu werkgever of kandidaat bent, CourtesyMasters behandelt uw informatie met discretie en conform ons privacybeleid en de toepasselijke verplichtingen voor gegevensbescherming. Discretie is onze norm: uw cv wordt alleen gedeeld met uw goedkeuring. Lees meer over hoe wij vertrouwelijkheid beschermen.

CourtesyMasters is een boutique wervingspartner voor de horeca, geen transactioneel wervingsbureau. Elke consultant kent de sector van binnenuit, en ons netwerk en onze methodologie zijn in meer dan 25 jaar gegroeid. Wij zien mensen, geen profielen: elke zoektocht is persoonlijk, vertrouwelijk en gericht op langdurige aansluiting.

Sinds 1999. Al meer dan 25 jaar ondersteunt CourtesyMasters horecawerkgevers, privéklanten en professionals via executive search, werving en loopbaanbegeleiding, gebouwd op vertrouwen, discretie en langdurige relaties.

Benieuwd hoe het allemaal begon? Lees ons verhaal.

Beide. Voor sleutelfuncties treden we op als discrete headhunters. Voor anderen werken we als een gespecialiseerde rekruteringspartner met diepgaande branchekennis.